يکشنبه، ۱۰ مرداد ۱۳۸۹ ارتباط با مدیر عامل صنعت برق در رسانه ها تماس با ما پست الکترونیک سایتهای مرتبط

» ارتباط با مدیر عامل
  

 

 

ارسال پرسش

  
نوع کاربر :
نوع :

 خدمات رفاهی 
جناب آقای مدیر عامل با عرض سلام و خسته نباشید خواستم عرض کنم در حال حاضر که بیمه همکاران در حال تغییر است لطفا خدمات دندانپزشکی که بیشتر افراد شرکت به آن نیاز مبرم دارند مورد توجه بیشتر قرار بگیرد با سالی 180000 تومان جهت هر خانوار دردی دوا نمیشود لا اقل این پول را ندهید و به جای آن یک مرکز دندانپزشکی مجهز برای شرکت دایر فرمایید
[ نام فرستنده : همکار ] [ تاریخ ارسال : ۱۶ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : پیشنهاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

هزینه دندان پزشکی به مبلغ 1800000 ریال بار مالی در حدود 1300000000 ( یک میلیارد وسیصد میلیون ریال) برای شرکت بیمه گذار دارد و با احتساب سایر امتیازات مکسوبه مبلغ مذکور بیش از چهار میلیارد ریال برای شرکت بیمه بار مالی خواهد داشت . لذا در حال حاضر امکان فراهم نمودن تسهیلات بیشتر میسر نمی باشد . امید واریم با شناسایی منابع جدید درآمدی امکانات بیشتری را برای همکاران فراهم نمائیم .

 

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 تبدیل وضعیت کارفن ها 
با سلام لطفا دستور فرمایید در مورد تبدیل کارفن ها از بخش شغلی 70000 به 20000 بدون در نظر گرفتن نوع دیپلم که بستر مناسب برای آن فراهم گردیده کمی تسریع فرمایند.روز اول که جهت استخدام فرم پر کردیم نوع دیپلم مهم نبود چطور در حال حاضر فقط دیپلمه های برق حائظ شرایط تبدیل هستند آیا 2 سال کارآموزی در دانشگاه شهید عباسپور و دوره های مختلف دیگر که در ارتباط با شغل وبرق گذرانده شده کفایت نمیکند در حال حاضر مدت 21 سال است که در بهره برداری کار تکنسینی انجام میدهیم اما ردیف نداریم . آقای مهندس مهذب ترابی در اخرین روزهای مدیریتشان اقدامی را شروع کردند که امیدواریم شما آن را تکمیل فرمایید. با تشکر از دستوری که می فرمایید.
[ نام فرستنده : همکار ] [ تاریخ ارسال : ۱۶ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

باسلام

مراتب به کمیته طبقه بندی شرکت ارجاع شده تا با بررسی و در صورت عدم وجود منع قانونی اقدام شود .

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]

پاسخ بخش مربوطه :

 

 

[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 چارت چدید 
با سلام خدمت شما مدیر عامل محترم با توجه به اینکه خیلی از همکاران منتظر چارت جدید توانیرند آیا ممکن است بفرمایید ممکن است این چارت حداکثر تا چه زمانی به شرکت توزیع برق تهران بیاید. با تشکر و سپاس از شما
[ نام فرستنده : رسولی ] [ تاریخ ارسال : ۱۷ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : پیشنهاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

نمودار سازمانی در حال حاضر مراحل مجمعی خود را طی می نماید . پیگیری ادامه دارد و به نظر می رسد به زودی چارت سازمانی ارسال شود .

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 انتقاد 
ضمن عرض سلام و تبریک عید مبعث . اقای مهندس یکی از سیاستهای شرکت از زمان یکسان سازی شرکتهای توزیع تهران برزگ برخورداری همه همکاران از یک قانون و مزایای مشترک و یکسان . ما که همیشه دعا گوی مسببان این کار بزرگ هستیم .متاسفانه معاونت اجرائی ... بازم داره تبعیض قائل میشود .تمام شیفتکاران شرکتهای دیگر از جمله ستاد راهبردی و غیره اضافه کاریشان 120 ساعت میباشد و در شرکت ما از ماه پیش شروع کردن به کم کردن اضافه کاریها و بابت هر جمعه کاری 4 ساعت کم میکنند.اقای مهندس اگر این قانون است چرا فقط برای ما و اگرنیست چرا با توجه به تورم جامعه و اینکه ما شیفتکار هستیم بخاطر همین اضافه کاری . خواهشمندیم دستوری بفرمایید همه شیفتکاران از یک امتیاز برخوردار باشند قبلا از همکاری شما کمال تشکر را داریم.
[ نام فرستنده : همکار ] [ تاریخ ارسال : ۱۹ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

ضمن تشکر از بذل توجه جنابعالی به سیاست شرکت مبنی بر یکسان عمل نمودن ، نحوه پرداخت اضافه کار و کشیک و ... در صورتجلسه کارگروه

منابع انسانی شرکت که رسالت دشواری را در برقراری عدالت در تسهیم  رفاهیات و سایر مزایا دارد ، مطرح و تاکید شده است . قطعا می بایست

با نظارت از صحت اجرای مصوبه در سطح شرکت مطمئن گردید که مراتب به استحضار سر پرستان خواهد رسید .

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 سریال تکراری هرساله بیمه درمان درپایان قرارداد 
باسلام وادب،احتراما" چنانچه مستحضریددرزمان پایان وانقضاء قرارداددرمان با شرکت بیمه هرساله مشکل انتخاب وعقد قراردادجدید با وقفه زمانی حدود 30تا 40 روزه مواجه شده وپرسنل دراین شرایط (بدون تلکیف) اصطلاحا" ازجیب خرج کرده تاچه شود..... 1)چرامدیران ذیربط شرایط رقابت بیمه گزاران راازمدتی قبل ازپایان قراردادبرای انعقادقراردادجدید بررسی نمی کنندکه خلاء ناشی ازآن بصورت سریال دائمی هرساله بوجودآید. 2)بسیاری ازهمکاران یاخانواده ایشان وضعیت جسمانی خوبی نداشته ودراین زمان باهزینه های سنگین دارو-درمان روبرو می شوند لذاازحضرتعالی درخواست داریم این وضعیت نامطلوب رایکباربرای همیشه پایان دهید.باتشکر
[ نام فرستنده : همکار ] [ تاریخ ارسال : ۲۶ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

علت اینکه انعقاد قرارداد جدید کمی با تاخیر صورت گرفت به دلیل تعیین نرخ حق بیمه برای قرارداد است . به همین دلیل برای اینکه وقفه ای در امر خدمات رسانی مربوط به درمان همکاران و خانواده های محترمشان پیش نیاید قرارداد جاری یکماه تمدید شد . امیدواریم بتوان در سال آینده بموقع قرارداد درمان را مبادله نمود .

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 انتقال 
با سلام احترما راجع به آیین نامه انتقالی میخواستم بدانم تسهیلات شامل توزیع هم میشود با توجه به پیگیری از سایت نهاد ریاست محترم جمهوری آنها فرمودند شامل میشود آیا شرکت توانیرپاسخ کتبی استعلام را دادندلطفا اطلاع رسانی فرمایید با تشکر از اینکه وقت خود را در اختیار ما گذاشتید.
[ نام فرستنده : ی ] [ تاریخ ارسال : ۲۶ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : پیشنهاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

شرکت توانیر کتبا اعلام نموده بخشنامه انتقال از تهران مشمول شرکتهای توزیع نمی شود . مع الوصف پیگیری در مورد شمولیت بخشنامه مذکور و تسری به شرکتهای توزیع ادامه دارد.

[ ۶ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 درخواست مساعدت 
جناب آقای مدیرعامل سلام علیکم . احتراماً به استحضارجنابعالی میرساند ، چه دلیلی برای عدم پرداخت کمک هزینه تسهیلات تابستانی فرزندان همکارمشمول همکاران خانم نگردیده است .باتوجه به امکان وجود همسران شاغل جهت همکاران آقا چه تفاوتی بین آقایان وخانمها می باشد،نظر به اینکه احتمال بیکاری یا بدکاری همسران شاغلین بانو نیز می باشد . خواهشمند است دراین خصوص مساعدت فرمایند.
[ نام فرستنده : همکاران خانم منطقه برق نارمک معاونت شمالشرق ] [ تاریخ ارسال : ۱۴ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : پیشنهاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

بر اساس دستورالعمل خدمات رفاهی ابلاغی از شرکت توانیر کمک هزینه اوقات فراغت به کلیه فرزندان تحت تکفل همکاران اعم از آقا و خانم تعلق می گیرد .

[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 پرداخت کمک هزینه اوقات فراغت فرزندان در تابستان 
با سلام و احترام . مگر فرزندان پرسنلی که تاریخ تولد آنها بعد از 1/7/83 می باشد نباید در فصل تابستان از امکاناتی همچون آموزش شنا ، کلاسهای نقاشی ، کلاسهای زبان و ... استفاده کنند ؟ چرا مبلغ 707000 ریال به آنها تعلق نمی گیرد ؟ لطفا پاسخ ارائه فرمائید .
[ نام فرستنده : ****** ] [ تاریخ ارسال : ۱۴ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

باستناد دستورالعمل خدمات رفاهی ابلاغی از طرف شرکت توانیر پرداخت کمک هزینه اوقات فراغت فرزندان از مقطع ابتدائی تا سن 20 سالگی

می باشد . در ضمن تسهیلات ورزشی ارائه شده مشمول کلیه افراد خانواده تا سقف هزینه مصوب می شود .

[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۲ مرداد ۱۳۸۹ ]
 چارت جدید توانیر 
با سلام خدمت شما مدیر عامل محترم با توجه به اینکه خیلی از همکاران منتظر چارت جدید توانیرند آیا ممکن است بفرمایید ممکن است این چارت حداکثر تا چه زمانی به شرکت توزیع برق تهران بیاید. با سپاس
[ نام فرستنده : همکار ] [ تاریخ ارسال : ۱۰ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

 پیگیری ادامه دارد . در حال حاضر چارت سازمانی مراحل مجمعی خود را می گذراند . امیدواریم بزودی شاهد ابلاغ نمودار سازمانی شرکت

باشیم .

[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]

پاسخ بخش مربوطه :

 

.

[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]
 بیمه درمان 
بنام خداوعرض سلام ، احتراما"مدتی است از اعتبار بیمه درمان می گذردوحسب شنیده ها قرار است شرکت با بیمه سینا قرا رداد منعقد نماید!آیا بهتر نیست واحد های ذیربط قبل از اتمام مهلت قرارداد نسبت به پیگیری وتمدید قرارداد اقدام نمایند؟ ضمن اینکه قبل از اقدام برای تغییر سازمان بیمه گر لااقل نظر همکاران را جویا ونظرسنجی نمایند. چون خدمات بیمه ای سینا درمقا یسه با بیمه ایران بخصوص در مورد داروخانه فوق العاده محدود وهمکاران با مشکل مواجه خواهند شد.خواهشمند است دستور بررسی و اقدام لازم ومساعد صادرفرمایند.
[ نام فرستنده : همکاراز معاونت اجرایی جنوبشرق ] [ تاریخ ارسال : ۱۲ تیر ۱۳۸۹ ]
[ نوع : انتقاد ] [ نوع پاسخ : پاسخ عمومی ] [ نوع کاربر : همکاران ]
پاسخ :

با سلام

با بررسی های بعمل آمده قرارداد درمان با بیمه دانا مبادله گردید . توانستیم برای همکاران امتیازات خوبی اخذ نماییم ، منجمله کارت طلایی ،

هزینه مازاد دندانپزشکی ، پرداخت حق فنی داروخانه توسط بیمه گر و ...  

[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]
[ ۳ مرداد ۱۳۸۹ ]
 صفحه ۱ از ۱۲۸   ۲   ۳   ۴   ۵   ۶   ۷   ۸   ۹   ۱۰   بعدی » 
رفتن به صفحه: برو

 

صفحه اصلی | دستگاه نظارت | عملکرد شرکت در سال 88 | معرفی شرکت | ارتباط با مدیر عامل | صنعت برق در رسانه ها | قائم مقام و معاون هماهنگی | تماس با ما | معاونت برنامه ریزی | معاونت فنی | معاونت خدمات مشترکین | امور خدمات پشتیبانی | مدیریت مصرف | مدیریت توسعه مهندسی شبکه | مدیریت منابع انسانی | پست الکترونیک | امور فرهنگی | یادداشتهای مدیرعامل  | سایتهای مرتبط | دفتر کیفیت و تحقیقات | حراست و امور محرمانه | رسیدگی به شکایات  | نظام پیشنهادات  | امورزنان | بسیج و امور ایثارگران | اتوماسیون اداری
طراحی سایت، هاست (هاستینگ)، ثبت دامنه - شرکت رادکام